Die Torra Conservancy im westlichen Damaraland wird in der Naturschutzliteratur häufig als eines der erfolgreichsten gemeinschaftsbasierten Wildtiermanagementprogramme Afrikas bezeichnet. Die Zahlen sind beeindruckend: Die Bestände des Spitzmaulnashorns sind von nahezu null zu einer stabilen frei lebenden Population angewachsen, Wüsten-Elefantenherden erholen sich, Löwen kehren in ihr ehemaliges Verbreitungsgebiet zurück, und jährlich werden Millionen von namibischen Dollar an Einkommen für die Gemeinde generiert. Hinter diesen Statistiken stehen Menschen, und unter diesen Menschen haben die Frauen von Torra eine Rolle gespielt, die oft anerkannt, aber selten im Detail untersucht wird.
Dieser Beitrag widmet sich genau diesen Details.
Der Gründungskontext
Inhalt
Die Torra Conservancy wurde 1998 offiziell registriert, obwohl die gemeinschaftsbasierte Naturschutzbewegung, aus der sie hervorging, bereits seit Mitte der 1980er Jahre im Aufbau war. Die Conservancy liegt im Palmwag-Gebiet im westlichen Damaraland, einer der abgelegensten und ressourcenärmsten Regionen Namibias. Die Mitgliedshaushalte waren zum Zeitpunkt der Registrierung überwiegend Damara- und Himba-Familien, die unter sehr einkommensschwachen Bedingungen lebten, auf kleinbäuerliche Viehhaltung angewiesen waren und den Dürren sowie Raubtierverlusten ausgesetzt waren, die die Viehhaltung in der Wüste zu einer unsicheren Lebensgrundlage machten.
In diesem Kontext trugen Frauen einen überproportional großen Anteil der Subsistenzarbeit der Gemeinschaft: Wasserholen (oft aus mehreren Kilometern Entfernung), Sammeln von Feuerholz, Zubereitung von Nahrung, Kinderbetreuung und die Organisation des Haushalts in einer Umgebung, in der die meisten Ressourcen knapp waren. Gleichzeitig waren sie in formellen Führungsstrukturen deutlich unterrepräsentiert.
Rollen innerhalb der Conservancy
Als sich die Tourismuswirtschaft der Torra Conservancy entwickelte, übernahmen Frauen Rollen, die für die Gemeinschaft neu waren und in mehreren Fällen gängige Vorstellungen darüber infrage stellten, wie Arbeit für Damara- und Himba-Frauen aussehen sollte.
Beschäftigung in Lodges
Desert Rhino Camp und Damaraland Camp, die beide innerhalb der Grenzen der Torra Conservancy betrieben werden, priorisieren lokale Beschäftigung. Frauen aus Mitgliedshaushalten arbeiten dort als Reinigungskräfte, Küchenpersonal und in gastgewerblichen Rollen. Auch wenn diese Positionen kein Top-Management darstellen, handelt es sich um formelle, bezahlte Beschäftigung mit sozialen Leistungen, die in diesen Haushalten zuvor nicht existierten. Eine Frau, die in einer Gemeinschaft, in der das Einkommen zuvor ausschließlich aus Subsistenzwirtschaft stammte, ein regelmäßiges Lodge-Gehalt verdient, stellt eine bedeutende Veränderung der wirtschaftlichen Dynamik im Haushalt dar.
Gemeinschaftliche Wildhüter (Community Game Guards)
Das Community-Game-Guard-Programm, ein zentraler Bestandteil des Conservancy-Systems, ist in einigen Regionen Namibias weiterhin überwiegend männlich geprägt. Torra gilt im Vergleich zu vielen anderen Conservancies als fortschrittlicher, da dort auch weibliche Game Guards ausgebildet und beschäftigt werden. Ihre Präsenz im Ranger-Programm hat sich sowohl für das Wildtiermonitoring als auch für die Einbindung der Gemeinschaft als effektiv erwiesen: Weibliche Game Guards sind oft erfolgreicher darin, Vertrauen in Haushalten aufzubauen, insbesondere bei sensiblen Themen wie Informationen zur Wilderei.
Vertretung im Conservancy-Komitee
Das Komitee der Torra Conservancy, das darüber entscheidet, wie die Einnahmen der Conservancy verteilt werden und wie Entscheidungen im Wildtiermanagement getroffen werden, umfasst seit den frühen Jahren der Conservancy auch weibliche Mitglieder. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen hat im Laufe der Jahre variiert und entspricht noch nicht proportional ihrem Anteil an der Mitgliedschaft, doch das Prinzip der weiblichen Mitwirkung im Komitee ist fest verankert.
Handwerksbetriebe
Eine der direktesten Mechanismen zur wirtschaftlichen Stärkung innerhalb der Conservancy ist das gemeinschaftliche Handwerksprogramm: Damara- und Himba-Frauen fertigen traditionelles Perlenhandwerk, gewebte Produkte und Lederwaren, die an Lodge-Gäste sowie an Besucher des Verkaufsstands der Palmwag Lodge verkauft werden. Diese Verkäufe generieren Einkommen, das direkt an die Frauen geht, die die Produkte herstellen, außerhalb der formellen Lohnstrukturen der Lodges. Für Frauen, die nicht direkt in den Lodges beschäftigt sind, stellt dies die zugänglichste Form konservancy-bezogenen Einkommens dar.
Wirtschaftliche Transformation auf Haushaltsebene
Die tiefgreifendste Auswirkung des Erfolgs der Torra Conservancy auf das Leben von Frauen ist wirtschaftlicher Natur und wirkt auf Haushaltsebene, nicht ausschließlich über formelle Beschäftigung. Die gemeinschaftlichen Dividenden, die aus Lodge-Konzessionsgebühren und touristischen Aktivitäten entstehen, werden an alle Mitgliedshaushalte verteilt, einschließlich jener, die von Frauen geführt werden. In einer Region, in der das Pro-Kopf-Einkommen vor der Entwicklung der Conservancy extrem niedrig war, hat eine Haushaltsdividende, die mehreren Monatsgehältern entspricht, spürbare Auswirkungen auf Schulgeld, medizinische Ausgaben und Ernährungssicherheit.
Die Beziehung zwischen wirtschaftlicher Sicherheit und Geschlechtergleichheit ist nicht einfach oder automatisch, doch die Erfahrungen aus Torra und vergleichbaren gemeinschaftsbasierten Conservancies in Namibia und anderen Regionen deuten darauf hin, dass Einkommen, das von Frauen innerhalb eines Haushalts erzielt wird, sei es durch Beschäftigung, Handwerksverkäufe oder Conservancy-Dividenden, eher für das Wohlergehen von Kindern und die Ernährungssicherheit des Haushalts verwendet wird als Einkommen, das ausschließlich von Männern kontrolliert wird. Die wirtschaftliche Stärkung von Frauen durch das Conservancy-Modell ist daher mit breiteren Wohlfahrtsergebnissen in den Mitgliedsgemeinschaften verbunden.
Bleibende Challenges
Die Anerkennung der Leistungen der Frauen in Torra erfordert keine Übertreibung. Es bestehen weiterhin erhebliche Herausforderungen.
Führungspositionen im Management der Conservancy sowie auf Ebene der Lodge-Betriebe sind weiterhin überwiegend männlich besetzt. Das Community-Game-Guard-Programm ist zwar geschlechterinklusiver als viele vergleichbare Programme, jedoch nicht ausgewogen. Soziale Normen hinsichtlich der Mobilität von Frauen und ihrer Teilnahme an beruflichen Tätigkeiten im Außenbereich innerhalb der Damara- und Himba-Gemeinschaften schaffen Barrieren, die sich nicht allein durch Beschäftigungspolitik leicht überwinden lassen.
Das durch die Conservancy generierte Einkommen hat die zugrunde liegende Armut in den Mitgliedsgemeinschaften nicht vollständig gelöst. Es hat die Lebensbedingungen vieler Haushalte jedoch deutlich verbessert. Dennoch bleibt Torra in absoluten Maßstäben eine einkommensschwache Region, und die Frauen, die am stärksten profitiert haben, sind jene, die über Bildung, räumliche Nähe zur Lodge oder bereits bestehenden Zugang zu Ressourcen verfügten, die es ihnen ermöglichten, neue Chancen zu nutzen.
Was können Besucher unternehmen
Die Torra Conservancy zu unterstützen bedeutet, die Frauen innerhalb der Conservancy zu unterstützen.
Ein Aufenthalt im Desert Rhino Camp oder Damaraland Camp innerhalb der Conservancy generiert Konzessionseinnahmen, aus denen Gemeinschaftsdividenden und Gehälter der Mitarbeitenden finanziert werden. Der Kauf von Handwerksprodukten im Verkaufsbereich der Palmwag Lodge oder auf dem Gemeinschaftsmarkt der Lodge führt dazu, dass das Einkommen direkt an die Frauen geht, die diese Waren hergestellt haben. Großzügiges Trinkgeld am Ende eines Aufenthalts verteilt Einkommen unter allen Mitarbeitenden, einschließlich des überwiegend weiblichen Housekeeping- und Küchenpersonals.
Der umfassendere Leitfaden für verantwortungsvollen Tourismus beschreibt die gesamte Bandbreite an Entscheidungen, mit denen Besucher sinnvoll zu den Gemeinschaften beitragen können. Die Übersicht zu Community Conservancies bietet den übergeordneten Kontext dazu, wie das Conservancy-System funktioniert und welche Erfolge es erzielt hat.